不 创新 ，就死亡。   ——管理学家彼得·德鲁克     生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。——未来学家托夫勒     过去的辉煌只属于过去而非将来。——惠普公司董事长兼CEO卢·普拉特     渐进思想是 创新 的最大敌人。——《数字化生存》记者尼古拉·尼葛洛庞帝     创造力 来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。——尼古拉·尼葛洛庞帝     可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的 创新 能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯     尊重个人，优质服务，追求卓越。——IBM(国际商用机器公司)三大价值观     进步是我们最主要的产品。——GE(通用电气公司)的企业理念     以世界第一流的高精度而自豪。——HP(患普公司)的企业理念     鼓励尝试风险。——英特尔公司的六条基本原则之一     不断淘汰自己的产品。——微软公司的成功秘诀之一     吞噬现有的产品是保持领先的途径。——惠普公司董事长兼CEO卢·普拉特     我们疯狂地往前跑，然后突然改变方向。——MCI公司董事长兼CEO伯特·罗伯茨     问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、 创造性 的思想，而在于如何从头脑里淘     汰旧观念。——维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克     微软永远离破产只有18个月。——微软公司总裁比尔·盖茨     唯有忧患意识，才能永远长存。(又译：惶者生存或只有偏执狂才能生存)——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫     我们需要为我们的产品 创造 需求。——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫     崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯     在这个公司，你不犯错误就会被解雇。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯     切勿随便扼杀任何新的构想，只有容忍错误，才能够进行 革新 。——3M公司管理者的座右铭     你不能保持镇静而且理智，你必须要达到发狂的地点。——通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔斯"     如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么?——芝加哥公牛队经纪人杰里·克劳斯     It's OK to faid(失败是可以的)——硅谷流传的名言     未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力 不断学习 的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》     最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。——IBM第二代领导人沃森