这段时间LC在学习企业管理的知识，看到很多大企业的管理之道：

对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
质量 等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
LC Comments: 质量 是企业赖以生存的根本

企业即人。——日本经营之神松下幸之助
企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
LC Comments:把 员工 当做家人，而非奴隶

合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
LC Comments:发挥 团队 的作用

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
管理 层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
卓有成效的 管理 者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
LC Comments: 管理 和用人之道

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
LC Comments:投资 成本和收益